Lohn-Rechner
13. Monatslohn berechnen
Voller oder anteiliger 13. Monatslohn – der Rechner zeigt dir bei unterjährigem Ein- oder Austritt den Pro-rata-Betrag.
Schnelle Antwort
Wie wird der anteilige 13. Monatslohn berechnet?
Pro abgeschlossenem Beschäftigungsmonat ein Zwölftel eines Monatslohns. Bei 6 von 12 Monaten also ein halber Monatslohn. Der 13. ist nur geschuldet, wenn er vertraglich vereinbart ist.
Quelle: OR Art. 322 ff. · Stand: Januar 2026
Voller 13. Monatslohn (brutto)
CHF 6'000
Der 13. Monatslohn ist gesetzlich nicht zwingend, sondern vertraglich vereinbart. Bei unterjährigem Ein-/Austritt wird er in der Regel anteilig (pro rata) ausbezahlt. Massgeblich ist dein Arbeitsvertrag/GAV; Abzüge (AHV/ALV/Pensionskasse/Quellensteuer) fallen wie auf dem übrigen Lohn an. Diese Berechnung ist eine Orientierung, keine Lohnabrechnung.
Häufige Fragen
- Nein. Der 13. Monatslohn ist gesetzlich nicht zwingend, sondern muss im Arbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag (GAV) vereinbart sein. Ist er vereinbart, besteht darauf ein Anspruch.
- In der Regel anteilig (pro rata): pro abgeschlossenem Beschäftigungsmonat ein Zwölftel eines Monatslohns. Wer z. B. 6 von 12 Monaten gearbeitet hat, erhält einen halben Monatslohn als 13.
- Meist mit dem Dezemberlohn, teils hälftig im Juni und Dezember. Bei Austritt wird der bis dahin aufgelaufene Anteil pro rata mit der Schlussabrechnung ausbezahlt. Massgeblich ist der Vertrag/GAV.
- Ja. AHV/IV/EO, ALV, Pensionskasse und – bei Quellensteuerpflicht – die Quellensteuer fallen wie auf dem übrigen Lohn an. Der Rechner zeigt den Brutto-Betrag.
Quellen
- Obligationenrecht (OR) · Lohn / Gratifikation (Art. 322, 322d)
Orientierung ohne Gewähr – massgeblich sind dein Arbeitsvertrag bzw. der anwendbare GAV. Keine Rechts- oder Lohnberatung.